¿Por qué son importantes los obsequios corporativos?

Los obsequios corporativos son increíblemente relevantes pues harán crecer su comercio.

Hay maneras primordiales en que lo hace:

  • Aumentará la moral en el trabajo;
  • Aumentará el reconocimiento de su marca;
  • Generará consumidores potenciales;
  • Aumentará la retención de consumidores.

Echemos un vistazo general a todos estos puntos de vista dividiéndolos en categorías de obsequios corporativos: obsequios para empleados y obsequios para consumidores.

¿Por qué las organizaciones deberían ofrecer regalos a sus empleados?

  • Nos hace sentir felices;
  • Es bueno para nuestra salud;
  • Promueve la cooperación y la conexión social;
  • Evoca gratitud;
  • Es contagioso;

Hablando practicamente:

La primordial razón para brindar a sus empleados es enseñar un costo enteramente gratuito por su trabajo, lo cual en última instancia se proyecta en la moral, se incrementa la felicidad personal y alienta a los empleados a ser generosos con ellos mismos y con los otros.

La moral es clave tanto para la productividad como para la retención de empleados. Si los individuos no permanecen contentos con su sitio de trabajo, no querrán darlo todo o quedarse bastante tiempo.

Su equipo trabaja increíblemente duro por su sueldo, pero una muestra gratuita de aprecio puede darle una totalmente nueva vida a aquel trabajo de una forma que su sueldo sencillamente no puede.

Hace una enorme diferencia en la mentalidad del sitio de trabajo saber que un líder se preocupa lo suficiente como para ofrecer algo sin razón, en especial a lo largo de las vacaciones o a lo largo de las épocas especialmente productivas del año.

Ofrecer regalos provoca que un espacio de trabajo se sienta diminuto pero menos como una máquina grande, algo un poco más humano.

Mantener la moral alta preserva alta la productividad.

Entrega de regalos de compañía saludables

Es demasiado fundamental impulsar una cultura empresarial sana de entrega de regalos.

¿Por qué?

Pues ofrecer regalos inapropiados hace lo opuesto de lo que usted desea. En vez de juntar a todos y celebrar a los individuos, produce una competencia poco sana y amargura en el sitio de trabajo.

En el mejor de los casos, harán las cosas incómodas. En el peor de los casos, podría estar realizando algo ilegal.

Aquí hay varias pautas rápidas referentes a cómo hacer regalos saludables en la oficina:

1.) Por regla general, la entrega de regalos jamás debería ser forzosa

Hay una enorme diferencia entre los premios por un manejo impecable y los obsequios de oficina.

Los obsequios se otorgan libremente y profundizan los lazos entre los individuos.

Los premios por funcionamiento permanecen con el propósito de ofrecer algo que sus empleados logren conseguir.

Todos tienen que sentirse observados y respetados al recibir un regalo, y todos en la oficina tienen que tener la misma posibilidad de obtener premios por manejo.

2.) No dé regalos que sean bastante individuales o bastante caros

Los regalos que son bastante particulares integran cosas como la ropa interior.

Y mantén tus costos al mínimo para que no se vea que estás demostrando o congraciando con un favor especial.

Tenga particular cuidado al recibir regalos para los jefes.

La necesidad de conservar el profesionalismo es todavía de mayor relevancia una vez que se da a los jefes.

La regla general es que un líder jamás debería esperar un obsequio de sus empleados para ni una situación, pero aun de esta forma es aceptable que los empleados den algo.

No debería ser nada bastante personal, como lencería o algo que logre avergonzarlo ante su supervisor. Si tiene dudas sobre un obsequio que está tomando en cuenta, tome la ruta segura y no lo realice.

En última instancia, conservar las cosas como profesionales disminuye las probabilidades de que los colegas o los empleados se sientan menospreciados.

Entonces, ¿por qué las empresas deberían ofrecer regalos corporativos a sus clientes?

La contestación sencilla es pues puede hacer crecer su comercio a lo grande y es uno de sus más grandes activos de marketing.

Realmente, hay muchísimo más en los regalos corporativos para los consumidores.

Es por esa razón que debemos analizar exactamente cómo los obsequios corporativos tienen la posibilidad de hacer crecer su comercio con más detalle.

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